Les licenciements s'enchaînent, l'IA est pointée du doigt. Mais pendant que certains pleurent leur poste, d'autres se forment déjà à ces nouvelles technologies. Le moins qu'on puisse dire, c'est que le marché de l'emploi est en pleine mutation.

Alors, faut-il vraiment avoir peur de l'intelligence artificielle ? Ou bien serait-ce l'occasion de se réinventer ?

Quand les entreprises investissent dans la formation

C'est un mouvement qui prend de l'ampleur depuis quelques mois. Les grands groupes, ceux-là mêmes qui annoncent des plans de suppression massifs, multiplient les partenariats avec les écoles et universités. Objectif : former leurs salariés aux outils d'IA.

D'après nos confrères de BFM Business, cette tendance touche aussi bien la France que les États-Unis. Autant dire que le phénomène est loin d'être anecdotique.

Le truc, c'est que ces formations ne sont pas réservées aux seuls cadres. Les entreprises visent large : techniciens, managers, mais aussi employés de bureau. Bref, tout le monde ou presque est concerné.

Des formations sur mesure

Concrètement, à quoi ressemblent ces formations ?

On est loin des cours magistraux classiques. Les entreprises misent sur des ateliers pratiques, des mises en situation, des projets concrets. L'idée ? Montrer à chacun comment l'IA peut devenir un allié au quotidien.

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Les programmes durent de quelques jours à plusieurs semaines. Certains sont même certifiants. Résultat des courses : les salariés repartent avec des compétences directement utilisables.

Et si l'IA créait plus d'emplois qu'elle n'en détruit ?

C'est la question que tout le monde se pose. L'IA va-t-elle vraiment tuer des emplois ? Ou bien, au contraire, en créer de nouveaux ?

Les experts sont partagés. Certains prédisent une destruction massive d'emplois, surtout dans les secteurs répétitifs. D'autres, plus optimistes, tablent sur une création nette d'emplois grâce à de nouveaux métiers.

Ce qui est sûr, c'est que les entreprises qui misent sur la formation ont une longueur d'avance. Elles anticipent les besoins de demain. Et puis, côté financement, elles peuvent compter sur des aides publiques. Le gouvernement français, par exemple, a annoncé un plan de 150 millions d'euros pour former un million de personnes aux compétences numériques d'ici 2027.

Autre chose : ces formations ne concernent pas que les salariés. Les demandeurs d'emploi sont aussi ciblés. Des dispositifs comme le Compte Personnel de Formation (CPF) permettent à chacun de se former à son rythme.

Des exemples concrets

Prenons l'exemple de la SNCF. Le groupe ferroviaire a lancé un programme de formation à l'IA pour ses ingénieurs. Objectif : optimiser la maintenance des trains grâce à des algorithmes prédictifs.

De son côté, L'Oréal a mis en place des ateliers pour ses commerciaux. L'idée ? Leur apprendre à utiliser des outils d'analyse de données pour mieux cibler leurs clients.

Ces exemples montrent bien une chose : l'IA ne va pas remplacer les humains. Elle va surtout changer la nature des métiers. Et ceux qui sauront s'adapter auront un avantage certain.

Et toi, tu en penses quoi ?

Alors, l'IA, tu la vois comme une menace ou une opportunité ?

Personnellement, je penche pour la deuxième option. Bien sûr, il y aura des pertes d'emplois. Mais je crois aussi que de nouvelles opportunités vont se créer. À nous de savoir les saisir.

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FAQ

Difficile de répondre avec certitude. Ce qui est sûr, c'est que l'IA va transformer de nombreux métiers. Mais elle ne remplacera pas complètement les humains, du moins pas dans un avenir proche.

Il existe de nombreuses formations, en ligne ou en présentiel. Tu peux passer par ton entreprise, ton CPF, ou encore des plateformes comme OpenClassrooms ou Udemy.

Les métiers répétitifs et peu qualifiés sont les plus menacés. Mais même dans ces secteurs, l'IA devrait surtout transformer les tâches plutôt que les supprimer complètement.

En conclusion, l'IA est là, et elle ne va pas disparaître. Alors, autant apprendre à vivre avec. Et qui sait, peut-être que demain, tu seras celui qui saura en tirer parti.