Le télétravail est devenu un sujet de débat dans le paysage canadien, où les salariés travaillent chez eux en moyenne 1,9 jour par semaine, selon l'enquête mondiale sur les modes de travail réalisée auprès de 16 000 télétravailleurs dans le monde. Selon Le Monde, ce taux est bien plus élevé que chez les salariés français, qui plafonnent à une journée.
Le Canada a connu un élan important dans le télétravail en raison de sa culture managériale axée sur la flexibilité, d'un haut taux de syndicalisation permettant d'obtenir des accords favorables aux employés et de l'importance accordée à la conciliation entre le travail et la famille. Ce dernier facteur est perceptible dans des politiques sociales favorisant, par exemple, le congé parental long, qui peut atteindre plus de soixante semaines.
Ce qu'il faut retenir
- Le télétravail est devenu un sujet de débat au Canada.
- Les salariés canadiens travaillent chez eux en moyenne 1,9 jour par semaine.
- Le Canada a une culture managériale axée sur la flexibilité.
- Le haut taux de syndicalisation permet d'obtenir des accords favorables aux employés.
Malgré ces avantages, le gouvernement de la province la plus peuplée du Canada, l'Ontario, a imposé le retour au bureau de ses 60 000 employés depuis le 5 janvier. Cela a soulevé des inquiétudes chez les fonctionnaires qui pouvaient travailler chez eux trois jours par semaine.
En attendant, il est important de noter que le télétravail est devenu un sujet de débat dans de nombreux pays, et que la situation au Canada ne sera pas la dernière à faire l'objet d'une réflexion. Il est donc important de suivre les développements et d'analyser les conséquences de cette décision.
