Le groupe finlandais Nokia a annoncé son intention d’ouvrir une nouvelle procédure de ruptures conventionnelles collectives pour réduire encore ses effectifs, selon Ouest France. Un comité social et économique (CSE) programmé ce mercredi 24 juin 2026 a donné aux syndicats une idée de l’objectif visé : 195 postes à supprimer sur les deux sites français.

Ce plan de réduction d’effectifs touche notamment le site de Lannion, situé dans les Côtes-d’Armor, qui compte actuellement 400 salariés. Selon les informations fournies lors du CSE, Lannion pourrait perdre 28 postes dans le cadre de cette restructuration.

Ce qu'il faut retenir

  • Nokia prévoit de supprimer 195 postes en France.
  • Le site de Lannion pourrait perdre 28 postes.
  • La décision fait partie d’une nouvelle procédure de ruptures conventionnelles collectives.

Contexte et objectifs

Le groupe Nokia, spécialisé dans les technologies de réseau et les équipements de télécommunication, a déjà entamé des processus de restructuration dans le passé pour adapter son effectif à l’évolution du marché. Cette nouvelle étape de réduction d’effectifs vise à renforcer la compétitivité de l’entreprise face aux défis du secteur.

Les syndicats et les représentants du personnel ont été informés de cette décision lors du CSE du 24 juin 2026, leur permettant ainsi de comprendre les raisons et les objectifs derrière ce plan de suppression de postes.

Impact sur les employés

La suppression de 195 postes en France, dont 28 à Lannion, pourrait avoir un impact significatif sur les employés concernés et leur famille. Les représentants du personnel et les syndicats sont susceptibles de jouer un rôle crucial dans les prochaines semaines pour accompagner les salariés touchés par cette restructuration et pour négocier les conditions de départ ou de reclassement.

Les détails sur les postes concernés et les critères de sélection des employés qui seront affectés par cette mesure ne sont pas encore clairs, mais ceux-ci devraient être communiqués dans les prochaines semaines.

Et maintenant ?

Les prochaines étapes consisteront en des discussions entre la direction de Nokia, les syndicats et les représentants du personnel pour mettre en place les modalités de la procédure de ruptures conventionnelles collectives. Il est également attendu que des mesures de soutien soient mises en place pour les employés dont les postes seront supprimés.

Les réactions des employés et des syndicats restent à venir, mais il est probable que ceux-ci exigent des garanties sur le traitement des salariés touchés et sur les efforts de l’entreprise pour minimiser l’impact social de cette restructuration.

En conclusion, la décision de Nokia de supprimer 195 postes en France, dont 28 à Lannion, marque une nouvelle étape dans les efforts de l’entreprise pour s’adapter aux conditions changeantes du marché. Les prochaines semaines seront cruciales pour les employés concernés et pour l’avenir du site de Lannion.