Selon nos confrères de BFM Business, le baromètre Equileap, prenant en compte 19 critères sur l'égalité entre les sexes, classe la France en deuxième position, juste derrière l'Espagne, pour l'égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises. L'Hexagone affiche la meilleure parité au monde dans les conseils d'administration avec 46% de femmes, notamment grâce à sa législation contraignante.
Ce qu'il faut retenir
- La France maintient sa 2ème place mondiale pour l'égalité femmes-hommes dans les grandes entreprises
- 46% de femmes dans les conseils d'administration en France, la meilleure parité au monde
- 11 entreprises françaises parmi les 100 les plus vertueuses en matière d'égalité des genres
La performance française dans le classement Equileap
Le classement annuel d'Equileap, basé sur 3 430 grandes entreprises réparties dans 24 pays, place la France en deuxième position avec un score de 59%, derrière l'Espagne à 60%. Les critères évalués incluent la présence des femmes dans les instances dirigeantes, les écarts de salaire ou les politiques anti-discriminatoires.
Les avancées et les défis en France
La France se distingue en imposant depuis 2011 aux entreprises d'avoir au moins 40% de femmes dans leurs conseils d'administration. Cependant, les postes de direction restent majoritairement masculins, avec seulement 28% de femmes. Malgré une légère amélioration, seules 10% des PDG sont des femmes.
Les initiatives pour réduire les écarts salariaux en Europe
En France, les femmes gagnent en moyenne 21,8% de moins que les hommes, malgré la mise en place de l'index égalité femmes-hommes. Une directive européenne sur la transparence salariale pourrait contribuer à réduire ces écarts, en imposant des mesures correctives si l'écart dépasse 5%.
En conclusion, malgré des progrès notables, la France doit continuer à travailler sur l'égalité des genres pour atteindre une réelle parité dans le monde professionnel.
