La prime accordée aux salariés fidèles va désormais être taxée. Créée en 1948, la médaille d’honneur du travail récompense l'engagement et la fidélité des travailleurs du secteur privé, avec certaines exceptions pour les fonctionnaires. Jusqu'à présent, cette récompense honorifique pouvait donner droit à une prime, parfois exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu.
Cependant, la Loi de finances 2026 a changé la donne en abrogeant le point 6 de l'article 157 du Code général des impôts qui permettait cette exonération. Désormais, la prime liée à la médaille du travail sera soumise à l'impôt sur le revenu, tout comme les autres primes telles que les gratifications exceptionnelles, les primes annuelles, le 13e mois ou les dispositifs d'intéressement et de participation.
Le montant de cette prime peut varier de 100 à plus de 1 000 euros, voire équivaloir à trois mois de salaire, avec parfois des avantages supplémentaires comme des jours de congé en plus ou des cadeaux en nature. Tout dépend de la convention collective et du type de médaille attribuée, que ce soit la médaille d'or, de vermeil ou d'argent en fonction de l'ancienneté du travailleur.
Pour savoir si l'on est éligible à cette médaille du travail, il suffit de consulter son relevé de carrière ou de demander un état récapitulatif des années de service à son employeur. Après la demande, les autorités compétentes étudient le dossier pour déterminer l'attribution de la médaille.
Ce qu'il faut retenir
- La prime liée à la médaille du travail sera désormais taxée en vertu de la Loi de finances 2026.
- Les autres primes telles que les gratifications exceptionnelles ou le 13e mois sont déjà soumises à l'impôt sur le revenu.
- Le montant de la prime peut varier de 100 à plus de 1 000 euros et dépend de la convention collective et du type de médaille.
Conséquences de la taxation de la prime
Cette taxation de la prime liée à la médaille du travail représente un changement majeur pour les travailleurs fidèles qui bénéficiaient jusqu'à présent d'une exonération. Cela pourrait impacter financièrement les bénéficiaires de cette récompense, les obligeant à prendre en compte cette taxation dans leur budget personnel.
