Selon nos confrères de Le Monde, le management peut être comparé à une comédie humaine où chacun essaie de tenir un rôle avec plus ou moins de facilité. C'est ce que note Jean-Michel Saussois, professeur émérite à l'ESCP Business School, qui a observé de nombreuses situations dans son rôle de consultant. Il a pu distinguer les contours de véritables pièces de théâtre dans lesquelles les acteurs, souvent mal à l'aise, jouent leur rôle de manager.

C'est dans ce contexte que M. Saussois a écrit Le Théâtre du management, un essai original et stimulant qui permet au lecteur de mieux appréhender les rouages des organisations et la complexité des processus managériaux qui les animent. Pour justifier ce choix, l'auteur cite le dramaturge flamand Guy Cassiers : « Le théâtre nous donne les moyens de regarder différemment les choses que nous croyons connaître. Ainsi, par la fiction, nous pouvons nous rapprocher de la réalité parce qu'à travers l'imagination que provoque la fiction nous pouvons créer un lien intime, un moyen d'accès très personnel à quelque chose ou à quelqu'un. »

Ce qu'il faut retenir

  • Le management peut être comparé à une comédie humaine où chacun essaie de tenir un rôle avec plus ou moins de facilité.
  • Le théâtre peut être utilisé pour mieux comprendre les rouages des organisations et la complexité des processus managériaux.
  • L'essai Le Théâtre du management de Jean-Michel Saussois est un ouvrage original et stimulant qui permet au lecteur de mieux appréhender ces concepts.

Les principes du management

D'après Le Monde, M. Saussois prend appui sur des textes reconnus pour mettre la puissance évocatrice du théâtre, « art de la suggestion », au service de la pédagogie. Il cite notamment Molière et les imposteurs, qui peuvent être comparés à des managers qui jouent un rôle sans vraiment comprendre les mécanismes qui les entourent.

Comme le rapporte Le Monde, l'auteur note que « Ecrire que le management est une comédie humaine où chacun essaye de tenir un rôle avec plus ou moins de facilité relève d'une évidence partagée ». C'est pourquoi il est important de comprendre les principes du management et de savoir comment les appliquer de manière efficace.

Les applications du théâtre dans le management

Selon nos confrères de Le Monde, le théâtre peut être utilisé pour former les managers et améliorer leurs compétences. En effet, le théâtre permet de développer des compétences telles que la communication, la créativité et la capacité à gérer des situations complexes.

Comme le souligne M. Saussois, « Pour comprendre le management, (…) je vais le transposer au théâtre », afin de donner à écouter, à voir, à sentir, et de permettre ainsi de mieux comprendre sa mécanique. C'est pourquoi il est important de prendre en compte les aspects théâtraux du management pour améliorer les performances des organisations.

Et maintenant ?

Les prochaines étapes pour les managers et les organisations seront de prendre en compte les principes du théâtre pour améliorer leurs compétences et leurs performances. Il est important de continuer à explorer les applications du théâtre dans le management pour développer de nouvelles compétences et améliorer les résultats des organisations.

Il reste à voir comment les organisations et les managers vont intégrer ces principes dans leur pratique quotidienne. Cependant, il est clair que le théâtre peut jouer un rôle important dans la formation et le développement des compétences des managers.

En conclusion, l'art du management peut être expliqué par Shakespeare, Corneille et Tchekhov, qui ont tous écrit des œuvres qui peuvent être liées au management. Il est important de prendre en compte les aspects théâtraux du management pour améliorer les performances des organisations.

Le théâtre du management est un concept qui utilise les principes du théâtre pour améliorer les compétences des managers et les performances des organisations.