Avec plus de 30 millions de membres en France, soit plus de 90% de la population active, LinkedIn est devenu un incontournable pour les professionnels. Selon Mehdi Ramdani, rédacteur en chef de LinkedIn Actualités, les recruteurs se réfèrent systématiquement aux profils en ligne pour trouver les candidats idéaux. Pour augmenter ses chances de décrocher un poste, il est essentiel de valoriser les compétences clés sur son profil.
Les compétences les plus demandées incluent l'intelligence artificielle et la transformation numérique. Il est désormais important d'intégrer l'intelligence artificielle dans son quotidien et de le montrer sur son profil, en indiquant des compétences telles que « compréhension de l'IA », « déploiement de l'IA générative » ou « usage des outils conversationnels d'IA ». La formation continue est recommandée pour rester à jour avec les avancées rapides dans ce domaine.
Les compétences clés pour réussir
Outre l'intelligence artificielle, les compétences telles que l'efficacité opérationnelle et les soft skills sont également très demandées. Les entreprises cherchent à optimiser leurs processus et à améliorer leur productivité, ce qui rend les compétences en gestion de projet, en encadrement et en développement d'équipes très précieuses. Les managers qui peuvent motiver leurs équipes et améliorer les résultats à long terme sont particulièrement recherchés.
Les soft skills tels que l'analyse de la gestion de la relation client, le pilotage de la performance ou la gestion de projets sont également essentiels. Dans un monde où la technologie évolue rapidement, ces compétences humaines permettent de se démarquer et de réussir. La capacité à mobiliser et à accompagner le changement est déterminante dans les environnements hybrides et transverses.
La conformité et la sécurité
La pression réglementaire croissante rend également la connaissance des sujets de conformité et de sécurité essentielle. Les entreprises doivent protéger les données, anticiper les évolutions et sécuriser l'innovation. Cela concerne tous les domaines, du droit à la finance, en passant par les ressources humaines. Mehdi Ramdani souligne que « cela n'arrive pas toujours, cela montre une orientation de fond ».
Ces compétences clés sont valables dans les 11 autres pays où l'étude a été menée, notamment en Allemagne, en Australie, au Brésil, au Canada, en Espagne, aux États-Unis, en Inde, en Italie, aux Pays-Bas, à Singapour et au Royaume-Uni. Les entreprises cherchent des salariés capables de déployer ces compétences dans l'ensemble de leurs activités.
Conclusion
En conclusion, pour réussir sur LinkedIn en 2026, il est essentiel de valoriser les compétences clés telles que l'intelligence artificielle, l'efficacité opérationnelle, les soft skills et la conformité et la sécurité. Ces compétences sont demandées par les entreprises pour améliorer leur productivité, leur efficacité et leur sécurité. En les intégrant dans son profil, les professionnels peuvent augmenter leurs chances de décrocher un poste et de réussir dans leur carrière. Mehdi Ramdani rappelle que « la maîtrise de l'IA n'est plus réservée aux métiers techniques, les entreprises cherchent des salariés capables de le déployer dans l'ensemble des activités ».
