Le contexte économique incertain pousse les salariés à opter pour la stabilité de l'emploi plutôt que de se lancer dans des projets de reconversion, selon les constats du cabinet LHH. Cette tendance s'explique par une prudence partagée tant du côté des salariés que des entreprises, comme le révèle la première édition de l'« Observatoire des trajectoires professionnelles » publiée par LHH le mardi 31 mars. L'étude, basée sur l'accompagnement de 40 750 personnes entre 2024 et 2025 ayant trouvé une solution après un licenciement économique, met en lumière la préférence pour un reclassement dans un emploi salarié similaire, offrant une certaine sécurité.

Ce qu'il faut retenir

  • Les salariés tendent à rechercher des postes équivalents dans le même secteur plutôt que de se lancer dans des projets de création d'entreprise ou de formation longue en période d'incertitude économique.
  • L'étude de LHH souligne une prudence partagée aussi bien du côté des salariés que des entreprises, favorisant le maintien dans le même secteur d'activité pour plus de sécurité.
  • Le cabinet LHH met en lumière la tendance des salariés à privilégier la stabilité de l'emploi dans un contexte où les changements de métier et de territoire apparaissent risqués.

Une prudence justifiée

Selon Michaël Chambon, directeur de l'activité transitions de carrières collectives à LHH, la prudence est de mise dans cette période où les salariés et les entreprises considèrent les changements professionnels comme aléatoires. Il est plus rassurant pour les salariés de se reclasser dans un domaine familier, offrant une certaine sécurité professionnelle. Les résultats de l'étude montrent ainsi une volonté de maintenir une certaine stabilité dans un environnement économique instable.

Adaptation face à l'incertitude

Face à un contexte économique incertain, il est compréhensible que les salariés préfèrent assurer leur sécurité en maintenant un emploi salarié dans le même secteur d'activité. Cette tendance démontre une adaptation des individus à un environnement professionnel changeant et imprévisible.

Et maintenant ?

Il est probable que tant que l'incertitude économique persiste, les salariés continueront à privilégier la sécurité de l'emploi dans des secteurs connus. Cette prudence pourrait impacter le marché de l'emploi et les choix de reconversion professionnelle à l'avenir.

Source: Le Monde