Une nouvelle étude du BCG Henderson Institute analyse l'impact croissant de l'intelligence artificielle sur le marché du travail. Publiée le 8 avril, cette étude révèle que la moitié des emplois aux États-Unis pourraient subir des transformations majeures dans les trois prochaines années, avec une disparition potentielle de 10 à 15% des emplois d'ici cinq ans, sans pour autant parler de suppressions massives.
Ce qu'il faut retenir
- 50% des emplois aux États-Unis pourraient être profondément transformés d'ici trois ans
- 10 à 15% des emplois pourraient disparaître dans les cinq prochaines années
- Aucune vague de suppressions massives d'emplois n'est prévue
Les grandes tendances identifiées
L'étude, intitulée "AI will reshape more jobs than it replaces", identifie six catégories principales d'emplois impactés par l'IA. D'une part, 5% des emplois verront leur rôle amplifié par l'intelligence artificielle, notamment les ingénieurs informatiques et les avocats. D'autre part, 14% des emplois verront leurs rôles reconfigurés grâce à l'IA, tels que les métiers du marketing et de la recherche académique.
Les métiers directement touchés par l'IA
Environ 12% des emplois sont concernés par la substitution de l'IA à des rôles existants, comme les agents de centres d'appels ou certains analystes financiers. De manière moins grave, 12% des emplois verront l'IA prendre en charge certaines missions, par exemple les agents d'assurance.
Les emplois avec un impact limité de l'IA
La majorité des emplois, soit 57%, ne seront que partiellement touchés par l'IA. Parmi eux, 23% verront leur rôle renforcé par l'intégration de l'IA sans changer le volume d'emplois, tandis que 34% des emplois auront une exposition limitée à l'IA, comme les médecins en face-à-face avec leurs patients ou les enseignants face aux enfants, des domaines difficiles à automatiser.
