L’OIT exige un partage équitable des gains de productivité liés à l’IA pour les travailleurs

« Partout dans le monde, les travailleurs doivent pouvoir bénéficier des gains de productivité générés par l’intelligence artificielle. » Cette exigence, formulée par Gilbert Houngbo, directeur général de l’Organisation internationale du travail (OIT), a été réaffirmée ce lundi 1er juin 2026 à Genève, lors de l’ouverture de la Conférence internationale du travail. Selon Euronews FR, l’agence onusienne insiste sur la nécessité d’une répartition équitable de ces bénéfices, via des salaires plus élevés, une protection sociale renforcée et une croissance plus inclusive.

Cette année, la Conférence internationale du travail, qui se déroule jusqu’au 12 juin à Genève, constitue un moment clé pour définir les orientations politiques de l’OIT. L’objectif affiché est de s’assurer que les transformations induites par l’IA dans le monde du travail ne creusent pas davantage les inégalités, mais au contraire ouvrent la voie à une prospérité partagée. Gilbert Houngbo, ancien Premier ministre togolais, a rappelé que les choix opérés aujourd’hui détermineront si l’IA deviendra un levier d’opportunités ou un facteur d’aggravation des disparités sociales.

« Les choix que nous faisons aujourd’hui détermineront si l’IA élargira les opportunités et la prospérité partagée ou si elle aggravera les inégalités et l’insécurité. »

L’IA bouleverse en effet la création de valeur et la prise de décision dans le monde professionnel à une vitesse et une échelle sans précédent. Pourtant, malgré les craintes initiales d’un chômage de masse, les effets sur l’emploi restent pour l’instant limités, selon les institutions économiques comme la Banque centrale européenne. Les acteurs du secteur technologique, autrefois prompts à alerter sur les risques, ont récemment revu leurs prévisions à la baisse. Cependant, cette transition numérique suscite une méfiance croissante dans l’opinion publique, notamment en raison des pratiques des grandes plateformes digitales.

Parmi les enjeux majeurs soulevés par l’OIT figure la question des travailleurs des plateformes numériques. Ces derniers, bien que soumis au contrôle des algorithmes pour la répartition des tâches et la fixation des rémunérations, sont souvent classés comme des « indépendants » par leurs employeurs. Une classification qui permet à ces entreprises d’échapper aux obligations légales en matière de salaire minimum, de sécurité au travail ou d’accès aux systèmes de protection sociale. Human Rights Watch a pointé du doigt cette pratique, soulignant qu’elle prive des millions de travailleurs de droits fondamentaux.

Face à ce constat, l’OIT propose une feuille de route en quatre axes pour garantir une transition juste. Il s’agit notamment d’investir dans les compétences des travailleurs, de renforcer les systèmes de protection sociale et de travail, de soutenir les micro-, petites et moyennes entreprises, et enfin de défendre les principes et droits fondamentaux du travail. Ces mesures, selon Gilbert Houngbo, relèvent d’un « choix social et politique » essentiel pour l’avenir du marché du travail.

L’organisation onusienne, unique en son genre avec sa structure tripartite réunissant États, employeurs et travailleurs, entend jouer un rôle central dans l’accompagnement de ces transformations. Son modèle, basé sur le dialogue social, pourrait servir de référence pour d’autres instances internationales. Reste à voir si les États membres parviendront à concilier innovation technologique et justice sociale dans un contexte économique déjà marqué par des tensions persistantes.

Cette 110e session de la Conférence internationale du travail s’inscrit donc dans un contexte à la fois technologique et géopolitique complexe. Alors que l’IA continue de redéfinir les frontières du travail, la question de sa gouvernance devient un enjeu prioritaire pour les années à venir. Les décisions prises à Genève ces prochains jours pourraient bien façonner le visage du marché du travail de demain.