Selon RFI, les risques psychosociaux au travail représentent un véritable danger pour la santé des salariés. L'Organisation mondiale du travail (OIT) a récemment publié un rapport édifiant qui dénonce ces risques qui peuvent aller du stress jusqu'au burn-out, de l'épuisement au harcèlement moral.

Ce qu'il faut retenir

  • Plusieurs centaines de milliers de personnes meurent chaque année à cause des risques psychosociaux.
  • L'OIT estime que les risques psychosociaux sont responsables de 15% des maladies professionnelles.
  • Le stress est la principale cause de maladies professionnelles, suivie de l'épuisement et du harcèlement moral.

Le rapport de l'OIT met en lumière l'importance de prendre en compte les risques psychosociaux au travail. Selon les données collectées, les risques psychosociaux sont plus fréquents dans les secteurs qui nécessitent une forte concentration et une forte pression pour atteindre des objectifs.

Et maintenant ?

Les gouvernements et les entreprises devraient prendre des mesures concrètes pour prévenir les risques psychosociaux au travail. Cela pourrait inclure la mise en place de politiques de bien-être au travail, la formation des employés et la création de programmes de soutien pour les employés qui souffrent de stress ou de burn-out.

La date limite pour la mise en œuvre de ces mesures est fixée à fin 2026.

Les symptômes du stress au travail peuvent inclure l'irritabilité, l'hypertension, les problèmes de sommeil, les maux de tête et la fatigue.

Prévenir les risques psychosociaux au travail peut impliquer la mise en place de politiques de bien-être, la formation des employés, la création de programmes de soutien et la mise en place de mécanismes de suivi.

Le rapport de l'OIT est un appel à l'action pour les gouvernements et les entreprises pour prendre en compte les risques psychosociaux au travail et prendre des mesures concrètes pour les prévenir.