Meta et Microsoft ont annoncé une réduction de leurs effectifs, avec environ 15 000 postes supprimés, afin de compenser leurs lourds investissements en intelligence artificielle. Chez Microsoft, un plan de départs volontaires pour les salariés âgés est ouvert, une première pour le groupe. Les salariés éligibles au départ chez Microsoft recevront des notifications le 7 mai, tandis que ceux licenciés chez Meta, représentant 10 % des effectifs, seront informés le 20. Janelle Gale, directrice des ressources humaines de Meta, a exprimé sa compréhension pour l'incertitude causée chez les salariés, mentionnant également l'annulation de 6 000 recrutements en cours.
Ce qu'il faut retenir
- Réduction de 15 000 postes chez Meta et Microsoft
- Plan de départs volontaires chez Microsoft et licenciements chez Meta
- Annonce inattendue suite à la révélation d'un plan de licenciements chez Microsoft
Des départs volontaires et des licenciements
Chez Microsoft, la décision d'ouvrir un plan de départs volontaires est une première dans l'histoire du groupe, fondé il y a 50 ans par Bill Gates. Cette initiative intervient après la révélation d'un plan de licenciements chez le géant américain, initialement démenti par Mark Zuckerberg. Les critères d'éligibilité des salariés concernés...
Prochaines étapes
Les salariés éligibles chez Microsoft recevront leurs notifications le 7 mai, tandis que ceux licenciés chez Meta seront informés le 20. L'avenir des 15 000 postes supprimés reste incertain.
