Une étude menée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) révèle que les fonctionnaires utilisent le télétravail pour échapper à la pression, malgré un recours moins fréquent que dans le secteur privé. Seuls 54% des agents publics, contre 67% des salariés du privé, pratiquent le télétravail. Ils le font également moins souvent, avec seulement 9% travaillant trois jours ou plus par semaine à distance, contre le double dans le privé.
Les profils des télétravailleurs diffèrent entre le public et le privé. Dans la fonction publique, 64% sont des femmes, dont 42% ont plus de 50 ans, tandis que dans le privé, les hommes sont légèrement majoritaires à 51%, avec seulement un quart de quinquagénaires et sexagénaires.
Les fonctionnaires tireraient davantage de bénéfices du télétravail que les salariés du privé. En effet, 62% d'entre eux estiment que les interruptions des tâches sont moins fréquentes, contre 51% dans le secteur privé. De plus, 41% des agents publics voient une diminution de la pression au travail, contre seulement 26% dans le privé. Ils sont également plus satisfaits de l'organisation de leurs tâches, citée par 36% des fonctionnaires contre 33% des employés du secteur privé. Cette pratique aurait également un impact positif sur leurs horaires, réduisant les plaintes de leurs proches dans 21% des cas pour les deux catégories professionnelles.
Cependant, certains inconvénients sont également signalés, tels que la dégradation des moyens matériels et de la coopération entre collègues. Malgré cela, les agents publics restent plus positifs sur leurs conditions en télétravail, constatant une amélioration plus marquée par rapport aux autres.
Ce qu'il faut retenir
- Seuls 54% des fonctionnaires pratiquent le télétravail, contre 67% dans le privé.
- 62% des fonctionnaires estiment avoir moins d'interruptions de tâches en télétravail.
- 41% des agents publics signalent une diminution de la pression au travail grâce au télétravail.
Différences entre fonctionnaires et salariés du privé
Une étude de la DGAFP souligne que bien que les fonctionnaires recourent moins au télétravail que les salariés du secteur privé, ils en tirent davantage de bénéfices. Les profils des télétravailleurs diffèrent également, avec plus de femmes et de quinquagénaires dans la fonction publique.
Avantages et inconvénients du télétravail
Les fonctionnaires apprécient les avantages du télétravail, notamment la réduction des interruptions et de la pression au travail, mais signalent aussi des désavantages tels que la dégradation des moyens matériels.
