Selon Le Figaro, Ubisoft a informé ses salariés d'une nouvelle politique concernant le télétravail. Désormais, ces derniers auront droit à un quota de 36 jours de télétravail par an, soit moins d'un jour par semaine. Cette décision fait suite à une grève importante en février dernier en France, suite à un projet de réduction du télétravail. Environ 1 200 salariés sur les 3 800 que compte Ubisoft en France avaient participé à ce mouvement de contestation.
Ce qu'il faut retenir
- Les salariés d'Ubisoft auront désormais un quota de 36 jours de télétravail par an.
- La mesure doit entrer en vigueur dès octobre 2026, sauf pour les entités ayant un accord spécifique, où elle sera appliquée à partir du printemps 2027.
- Ubisoft prévoit un retour à cinq jours de travail en présentiel par semaine dans le cadre d'une réorganisation pour réduire les coûts.
Nouvelles conditions de télétravail chez Ubisoft
La direction d'Ubisoft avait initialement annoncé en janvier son intention de revenir à cinq jours de présence en entreprise par semaine. Cette réorganisation s'inscrit dans un plan plus large visant à réduire les coûts de l'entreprise d'au moins 200 millions d'euros sur deux ans. En difficulté financière, l'éditeur de jeux vidéo tels que "Assassin's Creed", "Just Dance" ou encore "Far Cry" cherche à se relancer dans un marché de plus en plus concurrentiel.
Quelles réactions chez les salariés ?
Les salariés d'Ubisoft ont été surpris par cette annonce, notamment ceux qui avaient demandé une renégociation des accords de télétravail. La nouvelle politique, qui limite le télétravail à un jour par semaine, devrait impacter le quotidien des employés habitués à deux jours de travail à distance.
