Un contrôleur à l'inspection du travail en Bretagne a partagé son expérience dans les années 1970, période pendant laquelle il a été saisi de plaintes d'employées saisonnières d'un manoir géré par une comtesse, comme le rapporte Ouest France.
Ces employées, une douzaine au total, se plaignaient de ne pas être rémunérées sur la base légale, autant dire que leur situation était précaire. Le contrôleur a donc été chargé de vérifier les conditions de travail et de rémunération de ces employées.
Ce qu'il faut retenir
- Une douzaine d'employées saisonnières d'un manoir en Bretagne se plaignent de ne pas être rémunérées sur la base légale.
- Le contrôleur à l'inspection du travail est saisi de ces plaintes dans les années 1970.
- La comtesse tente d'amadouer le contrôleur pour éviter des conséquences négatives.
Le contexte de l'affaire
Le contrôleur a expliqué que les employées lui ont confié que leur rémunération n'était pas conforme aux normes légales en vigueur à l'époque. Il a donc décidé de se rendre au manoir pour rencontrer la comtesse et discuter de la situation.
Lors de leur rencontre, la comtesse a tenté de convaincre le contrôleur que tout allait bien et que les employées étaient satisfaites de leur situation. Cependant, le contrôleur n'a pas été convaincu par ses arguments et a insisté pour vérifier les documents relatifs à la rémunération des employées.
La tentative d'amadouer le contrôleur
La comtesse a alors tenté d'amadouer le contrôleur en faisant tournoyer un billet de 100 francs devant lui, espérant peut-être que cela allait le distraire ou l'influencer. Cependant, cette tentative n'a pas eu l'effet escompté, et le contrôleur est resté ferme dans sa détermination à vérifier les faits.
Ce geste a été perçu comme une tentative de corruption, et le contrôleur a immédiatement stoppé la rencontre. Il a ensuite rédigé un rapport détaillé sur les conditions de travail et de rémunération des employées, qui a été transmis aux autorités compétentes.
En conclusion, cette affaire met en lumière les difficultés que les employés peuvent rencontrer lorsqu'ils tentent de faire valoir leurs droits, notamment dans les cas où les employeurs tentent de les intimider ou de les corrompre. Il est essentiel que les autorités compétentes soient vigilantes et prennent des mesures pour protéger les droits des travailleurs.
