Selon Le Figaro, le groupe de médias et d'événementiel Webedia, dirigé par Christian Bombrun, poursuit sa transformation en lançant un plan de gestion des parcours professionnels. Cette démarche vise à devenir une source de projets innovants financés par des diffuseurs traditionnels et des marques. Dans le cadre de cette revue des activités du groupe détenu par Fimalac, un plan de formation interne pour renforcer les compétences des salariés est mis en place.
Ce qu'il faut retenir
- Webedia lance un plan de gestion des parcours professionnels pour ses activités françaises
- Le plan inclut des formations internes pour muscler les compétences des salariés
- Webedia ouvre la porte à des départs volontaires dans le cadre de cette réorganisation
Un plan de gestion des emplois et des parcours professionnels
Webedia a récemment annoncé à ses salariés le lancement d'un plan de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Ce plan, qui concerne les activités historiques françaises du groupe, cible notamment les rédactions, les équipes commerciales, de support, finances et marketing. Il s'agit d'une démarche visant à optimiser les ressources et à adapter les effectifs aux besoins actuels de l'entreprise.
Des départs volontaires possibles
En parallèle, Webedia ouvre la possibilité de départs volontaires pour les salariés concernés par cette réorganisation. Cette initiative s'inscrit dans une volonté de permettre aux collaborateurs de s'adapter aux nouveaux enjeux et de favoriser une évolution des parcours professionnels au sein du groupe.
