La directrice de BNP Paribas Factor pour trois pays européens, Céline Ansquer, partage son expérience professionnelle marquée par la diversité des secteurs et des postes qu'elle a occupés. Après avoir débuté sa carrière dans le conseil, elle a rejoint BNP Paribas en 2008 et évolué dans différents métiers au sein de la banque, passant du crédit à la consommation à l'affacturage.

Ce qu'il faut retenir

  • Céline Ansquer a débuté sa carrière dans le conseil avant de rejoindre BNP Paribas en 2008.
  • Elle a évolué dans divers métiers au sein de la banque, démontrant sa capacité d'adaptation.
  • Son approche du leadership met en avant l'importance du collectif et du partage d'expérience.
  • Elle souligne l'évolution des modèles de leadership au féminin dans la finance.

Un parcours professionnel diversifié et évolutif

Céline Ansquer, à travers son expérience dans le conseil et au sein de BNP Paribas, met en lumière l'importance de la mobilité interne et de la diversification des compétences. Son passage par différents métiers lui a permis d'acquérir une vision transversale des organisations et de renforcer sa capacité à s'adapter aux changements.

Un leadership axé sur le collectif et le partage d'expérience

Céline Ansquer privilégie une approche du management centrée sur le collectif et le partage d'expérience. Issue du monde du basketball, elle met en avant les valeurs de l'équipe et de la complémentarité des profils. Son engagement dans le mentoring et le soutien aux collaborateurs reflète sa vision d'un leadership moderne et inclusif.

Une évolution des modèles de leadership au féminin dans la finance

Le parcours de Céline Ansquer illustre une évolution des modèles de leadership au féminin dans le secteur financier. Son expérience diversifiée, sa capacité à concilier vie professionnelle et personnelle, ainsi que son engagement pour la diversité et l'inclusion, témoignent des avancées réalisées dans un secteur traditionnellement masculin.

Et maintenant ?

Les initiatives de mobilité, de mentoring et de développement des talents, telles que celles promues par BNP Paribas, continueront-elles à favoriser l'émergence de leaders féminins dans la finance ? La transformation digitale et les enjeux environnementaux impulseront-ils de nouvelles évolutions dans les pratiques et les postes de direction ?

Les femmes comme Céline Ansquer ouvrent la voie à une nouvelle génération de leaders, mettant en avant la diversité, l'inclusion et le collectif comme piliers d'un leadership moderne et engagé.