Comme le rapporte Capital, le monde du travail a évolué ces dernières années, avec des changements de missions, des licenciements ou des arrêts maladies, entraînant souvent des périodes d’inactivité professionnelle et des trous sur le CV. Selon Cécile Pichon, psychologue du travail, coach et consultante RH, il est possible de retourner cette période d’inactivité en avantage pour soi-même, en évoquant son parcours et ses expériences de manière à témoigner d’une expérience enrichissante, et pas nécessairement d’une épreuve subie.
D’après Capital, ces trous dans le CV ne sont pas forcément de votre ressort, et peuvent être dus à un licenciement, à la naissance d’un enfant, à un arrêt maladie de longue durée ou à une reconversion. Il est important d’expliquer la raison de ces trous, sans trop critiquer son ancienne entreprise, afin que le recruteur ne considère pas cela comme un signe de non-fidélité.
Ce qu'il faut retenir
- Il est possible de retourner une période d’inactivité en avantage pour soi-même.
- Les trous dans le CV peuvent être dus à des raisons diverses, telles que des licenciements, des naissances, des arrêts maladies ou des reconversions.
- Il est important d’expliquer la raison de ces trous de manière à ne pas paraître désavantagé.
- Le CV n’est plus le seul élément de recrutement, les évaluations de compétences réalisées au cours du processus de recrutement sont de plus en plus pris en compte.
- Près de trois quarts des entreprises préfèrent s’appuyer sur des évaluations de compétences plutôt que sur un CV, selon un rapport de TestGorilla.
Le CV, un élément de moins en moins important
Selon Capital, le CV, longtemps pilier incontournable du recrutement, n’aurait plus vraiment la cote dans le monde de l’entreprise. En effet, les nouvelles technologies, l’intelligence artificielle et les méthodes d’évaluation modernisées ont fait évoluer les pratiques de recrutement. Les entreprises préfèrent désormais évaluer les compétences des candidats plutôt que de se fier à leur CV.
D’après TF1 Info, il est donc important de se préparer à un entretien d’embauche en mettant en avant ses compétences et ses expériences, plutôt que de simplement présenter son CV. Il est également important de montrer son enthousiasme et sa motivation pour le poste, ainsi que ses qualités personnelles et professionnelles.
Comment se préparer à un entretien d’embauche
Comme le rapporte Capital, pour se préparer à un entretien d’embauche, il est important de bien connaître l’entreprise et le poste pour lequel on postule. Il est également important de se préparer à répondre à des questions courantes, telles que « Pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ? » ou « Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? ». Il est également utile de se renseigner sur les tendances du marché et les compétences requises pour le poste.
Selon Cécile Pichon, il est important de rester maître de ses propos et de ne pas hésiter à aborder en premier le sujet des trous dans son CV. Il est également important de montrer son côté humain et de partager ses expériences personnelles, tout en restant professionnel.
En conclusion, justifier un trou dans son CV face à un recruteur nécessite de la préparation et de la stratégie. Il est important de mettre en avant ses compétences et ses expériences, de montrer son enthousiasme et sa motivation pour le poste, et de rester maître de ses propos. Avec les conseils de Cécile Pichon et les tendances du marché, il est possible de trouver un emploi qui correspond à ses compétences et à ses aspirations.
