Instauré par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026, le congé supplémentaire de naissance vient compléter le congé de maternité, de paternité ou d'adoption.

Ce qu'il faut retenir

  • Le congé supplémentaire de naissance s'ajoute aux congés existants pour naissance.
  • D'une durée maximale de deux mois, il concerne tous les parents d'un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026.
  • Le congé est rémunéré à 70% du salaire net le premier mois et à 60% le second mois.

Qu'est-ce que le congé supplémentaire de naissance ?

Le congé supplémentaire de naissance est un nouveau congé introduit par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026. Il s'ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d'adoption déjà existants.

Qui a droit à ce congé supplémentaire de naissance ?

Tous les parents d'un enfant né ou adopté à partir du 1er janvier 2026 peuvent bénéficier de ce congé supplémentaire.

Quelle est la durée du congé supplémentaire de naissance ?

La durée maximale de ce congé est de deux mois, durant lesquels les parents peuvent prendre jusqu'à deux mois de congé supplémentaire, que ce soit de manière continue ou non.

Le congé supplémentaire de naissance s'ajoute-t-il ou remplace-t-il les autres congés existants pour naissance ?

Contrairement à ce que son nom pourrait laisser penser, le congé supplémentaire de naissance s'ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d'adoption déjà en place, sans les remplacer. Il ne remplace pas non plus le congé parental.

Comment bénéficier de ce nouveau congé supplémentaire de naissance ?

Les parents désirant bénéficier de ce congé doivent informer leur employeur un mois à l'avance en précisant la date de début et la durée du congé.

Et maintenant ?

Le congé supplémentaire de naissance sera applicable à partir du 1er juillet 2026. Les parents d'enfants nés ou adoptés avant cette date auront un délai spécifique pour en bénéficier.

À partir de quand le congé supplémentaire de naissance est-il applicable ?

Initialement prévu pour le 1er janvier 2026, le congé supplémentaire de naissance sera effectif à partir du 1er juillet 2026 en raison de contraintes logistiques. Les parents auront jusqu'au 31 décembre 2026 pour prendre ce congé.

Combien sera rémunéré le congé supplémentaire de naissance ?

Les parents pourront bénéficier d'une rémunération de 70% du salaire net pour le premier mois de congé et de 60% pour le second mois. Des précisions sur les modalités d'indemnisation seront apportées ultérieurement par décret.