Avec plus de 40 000 entreprises clientes réparties dans plus de 150 pays, la plateforme Deel franchit une nouvelle étape en permettant désormais à ses utilisateurs de verser une partie de leurs salaires en stablecoins. Selon Cryptoast, cette innovation est effective dès aujourd’hui pour les employés basés aux États-Unis et dans la zone euro. Les employeurs peuvent activer cette option, tandis que les salariés choisissent librement le pourcentage de leur rémunération nette qu’ils souhaitent percevoir sous forme d’actifs numériques stables.

Ce qu'il faut retenir

  • Deel propose désormais le versement de salaires en stablecoins pour les employés américains et européens, avec une activation simplifiée côté employeur.
  • Le service est gratuit pour les salariés et n’impacte pas les processus internes des entreprises.
  • L’infrastructure technique repose sur BVNK, spécialiste des paiements en stablecoins, récemment intégré aux réseaux de Coinbase et Mastercard.
  • Un nouveau département crypto est créé, dirigé par Thierry Edde, ancien cadre de Deel ayant participé à la construction de son infrastructure financière.
  • En 2025, Deel a traité 250 millions de dollars de paiements en cryptomonnaies, avec une demande croissante pour les stablecoins dollar.
  • Cette initiative s’inscrit dans un contexte réglementaire européen favorable, après l’obtention par Circle France d’un agrément MiCA pour l’USDC et l’EURC.

Une infrastructure financière mondiale repensée

Deel, spécialiste des ressources humaines à l’échelle internationale, élargit son offre en intégrant les stablecoins à ses solutions de paie. La fonctionnalité, annoncée aujourd’hui, permet aux entreprises d’offrir à leurs salariés la possibilité de recevoir une partie de leur salaire sous forme d’actifs numériques stables, sans frais supplémentaires pour ces derniers. « L’infrastructure qui permet aux entreprises de payer leurs collaborateurs doit évoluer avec eux », souligne Deel dans son communiqué. « Le paiement en stablecoins n’est plus un avantage accessoire, c’est ce que les travailleurs veulent, et ce que les employeurs doivent pouvoir offrir pour attirer les meilleurs talents à l’échelle mondiale. »

Pour activer cette option, l’employeur se connecte à sa plateforme Deel et sélectionne l’option de paiement en stablecoins. Le salarié, quant à lui, choisit le pourcentage de son salaire net à recevoir sous cette forme – le service se charge ensuite de la conversion et du versement automatique. Selon Cryptoast, cette mécanique s’appuie sur l’expertise de BVNK, partenaire technique de Deel et spécialiste des paiements en stablecoins, récemment intégré aux écosystèmes de Coinbase et Mastercard.

Un département crypto dédié pour accompagner la transition

Parallèlement à cette innovation, Deel crée un département crypto entièrement dédié, placé sous la direction de Thierry Edde, nommé Head of Crypto. Ce dernier, l’une des premières recrues fintech de l’entreprise, avait déjà contribué à l’élaboration de l’infrastructure de paiement de Deel avant de se consacrer à la construction de la brique stablecoin. Avec une équipe initiale de 30 collaborateurs, ce nouveau pôle a pour mission de développer des solutions financières hybrides, combinant devises traditionnelles et actifs numériques.

« Notre objectif est ambitieux : construire une infrastructure financière capable de payer tout travailleur, dans n’importe quelle devise, sur n’importe quel rail de paiement, partout dans le monde », explique Deel. Les salaires en stablecoins représentent le premier jalon de cette stratégie, mais la plateforme envisage déjà d’étendre cette logique à d’autres actifs et marchés. Thierry Edde ajoute : « Nous sommes à l’aube d’une transformation majeure des paiements internationaux, et les stablecoins en sont le moteur. »

Un marché en pleine maturation

Ce lancement intervient dans un contexte où les stablecoins gagnent du terrain dans les flux financiers mondiaux. Depuis janvier 2026, les clients de Deel peuvent déjà alimenter leurs paies internationales directement depuis une trésorerie en stablecoins, évitant ainsi les conversions de devises et réduisant les délais de règlement à quelques minutes. Cette nouvelle fonctionnalité étend cette logique jusqu’au bénéficiaire final, le salarié, en lui offrant une flexibilité inédite.

Les chiffres communiqués par Deel illustrent cette dynamique : en 2025, la plateforme a traité 250 millions de dollars de paiements en cryptomonnaies, avec une demande en croissance constante. Le dollar américain figurait dans cinq des dix combinaisons pays-devise les plus utilisées, signe de l’attrait croissant pour les stablecoins adossés au billet vert. Cette tendance s’inscrit dans un écosystème plus large, où des acteurs comme Meta ont récemment ouvert les paiements en USDC à leurs créateurs de contenu, tandis que Société Générale-FORGE intégrait son stablecoin USDCV à MetaMask.

Un cadre réglementaire européen favorable

Le déploiement des stablecoins en Europe bénéficie désormais d’un cadre réglementaire plus clair. En effet, Circle France a obtenu un agrément MiCA pour l’USDC et l’EURC, permettant un usage encadré de ces actifs dans toute la zone euro. Ce contexte réglementaire a probablement influencé le choix de Deel de commencer par cette région pour ses premiers versements en stablecoins, avant d’étendre progressivement son offre à d’autres marchés au cours de l’année.

Cette initiative s’ajoute à une liste croissante d’acteurs financiers intégrant les stablecoins à leurs processus. Après Meta et Société Générale-FORGE, Deel confirme ainsi l’intérêt des entreprises pour ces actifs, perçus comme un moyen de réduire les coûts de transaction et d’accélérer les paiements transfrontaliers. « Les stablecoins s’imposent comme une solution pragmatique pour les paiements internationaux », rappelle Cryptoast.

Et maintenant ?

À moyen terme, Deel prévoit d’étendre progressivement son offre de paiement en stablecoins à de nouveaux marchés, en fonction de la demande et du cadre réglementaire local. La plateforme pourrait également intégrer d’autres actifs numériques ou devises, dans le cadre de sa stratégie d’infrastructure financière globale. Les prochaines étapes dépendront en partie de l’évolution des régulations internationales, notamment aux États-Unis et en Asie, où les stablecoins peinent encore à trouver un cadre clair. Reste à voir si les entreprises et les salariés adopteront massivement cette nouvelle option, qui marque une étape supplémentaire dans la digitalisation des flux financiers.

Avec cette innovation, Deel s’impose comme un acteur clé de la transformation des paiements internationaux, tout en répondant à une demande croissante pour des solutions financières plus flexibles et moins coûteuses. Alors que les stablecoins continuent de gagner en légitimité, leur intégration dans les processus salariaux pourrait bien devenir la norme dans les années à venir.

Selon Cryptoast, Deel propose dès à présent les stablecoins les plus répandus dans les régions concernées par le lancement, soit les États-Unis et la zone euro. Pour l’instant, les actifs spécifiques ne sont pas détaillés, mais il est probable que l’USDC (USD Coin) et l’EURC (Euro Coin) soient parmi les premiers supportés, compte tenu de leur adoption et de leur cadre réglementaire clair dans ces zones.

Non, selon les informations rapportées par Cryptoast. L’activation de l’option se fait directement depuis la plateforme Deel, sans nécessiter de modification des processus internes des entreprises. Le service gère l’ensemble des étapes en arrière-plan, y compris la conversion et le versement en stablecoins, le tout de manière transparente pour l’employeur et le salarié.