Après avoir annoncé une série de mesures de réduction des coûts, Disney continue sur sa lancée avec une nouvelle vague de licenciements. Selon Journal du Geek, environ 1000 postes vont être supprimés, principalement du côté des supports physiques.
Ce qu'il faut retenir
- Disney annonce une nouvelle vague de licenciements, touchant environ 1000 postes.
- La majorité des suppressions se produira du côté des supports physiques.
- Le PDG de Disney a déclaré que ces mesures étaient nécessaires pour sauver l'entreprise.
- Les employés concernés recevront une indemnité de licenciement.
- Disney a également annoncé l'abandon de certaines activités historiques.
La décision de Disney de réduire son effectif et d'abandonner certaines activités est une conséquence directe de la crise économique actuelle. Selon le PDG de l'entreprise, ces mesures sont nécessaires pour sauver l'entreprise et maintenir sa compétitivité.
L'impact sur les employés
Les employés concernés par les suppressions de postes recevront une indemnité de licenciement, mais les détails de cette indemnisations ne sont pas encore connus. Les employés qui perdent leur emploi seront mis en contact avec des représentants de Disney pour discuter des options de transition.
Certaines employés pourraient également avoir accès à des programmes d'aide à l'emploi, tels que des formations ou des soutiens financiers.
L'abandon des activités historiques
Disney a également annoncé l'abandon de certaines activités historiques, telles que la production de films en 35 mm. Cette décision est motivée par la volonté de l'entreprise de se concentrer sur les formats numériques et de réduire ses coûts.
Ces activités ont été un symbole de l'héritage de Disney, mais l'entreprise a décidé qu'il était temps de se tourner vers l'avenir.
En conclusion, la décision de Disney de réduire son effectif et d'abandonner certaines activités historiques est une mesure importante pour l'entreprise, qui cherche à se moderniser et à maintenir sa compétitivité dans un marché en constante évolution.
La décision de Disney est motivée par la volonté de l'entreprise de réduire ses coûts et de se concentrer sur les formats numériques.
Disney propose des programmes d'aide à l'emploi, tels que des formations ou des soutiens financiers, aux employés qui perdent leur emploi.
