Selon BFM Business, l’émission CAP PME L’Hebdo, diffusée chaque dimanche, met en lumière depuis plusieurs semaines des thèmes clés pour l’économie réelle. Dans son édition du 31 mai 2026, l’émission aborde la question de la santé au travail, présentée comme un « nouveau moteur de performance » pour les petites et moyennes entreprises. Autour de Julien Gagliardi, trois experts – Matthieu Stankowiak (directeur du réseau commercial et des relations extérieures chez CNP Assurances Protection Sociale), Audrey Louail (présidente d’Ecritel) et Camy Puech (président fondateur de Qualisocial) – échangent sur les enjeux concrets et les solutions à disposition des dirigeants.
Ce qu'il faut retenir
- L’émission CAP PME L’Hebdo, diffusée chaque semaine sur BFM Business, consacre son édition du 31 mai 2026 à la santé au travail comme levier de performance pour les PME.
- Trois experts interviennent : Matthieu Stankowiak (CNP Assurances Protection Sociale), Audrey Louail (Ecritel) et Camy Puech (Qualisocial), aux côtés de Julien Gagliardi.
- L’émission explore des solutions concrètes pour intégrer la santé au travail dans la stratégie globale des PME.
- Cette thématique s’inscrit dans une série de débats mensuels sur les défis des entreprises françaises, avec des durées d’épisodes variant entre 25 et 27 minutes.
Une émission hebdomadaire dédiée aux défis des PME
Depuis plusieurs mois, l’émission CAP PME L’Hebdo, diffusée sur BFM Business, donne la parole à des acteurs clés de l’économie française. Chaque dimanche, elle aborde des sujets variés comme le partage de la valeur, la transmission des entreprises, l’agilité des talents ou encore la gestion des crises. Ces thèmes sont abordés par des dirigeants, entrepreneurs et experts, qui partagent leurs retours d’expérience et leurs analyses. Selon BFM Business, l’émission se distingue par son format interactif et ses propositions de solutions opérationnelles pour les PME.
Dans cette édition du 31 mai 2026, la santé au travail est présentée comme un enjeu central. « La santé des collaborateurs n’est plus une contrainte, mais un véritable levier de compétitivité », a souligné Matthieu Stankowiak lors de l’émission. Audrey Louail, présidente d’Ecritel, a pour sa part rappelé l’importance de « repenser l’organisation du travail pour améliorer le bien-être », tandis que Camy Puech a insisté sur l’impact direct de ces politiques sur la productivité.
Des experts unis autour d’un constat partagé
Les trois invités de l’émission partagent un diagnostic commun : la santé au travail doit être intégrée dans la stratégie globale des PME. « On ne peut plus dissocier performance économique et qualité de vie au travail », a déclaré Audrey Louail. De son côté, Camy Puech a rappelé que « les entreprises qui investissent dans la santé de leurs équipes enregistrent une baisse de l’absentéisme et une hausse de l’engagement ».
Matthieu Stankowiak, représentant CNP Assurances Protection Sociale, a apporté un éclairage sur les dispositifs existants pour accompagner les PME. « Les solutions d’assurance et de prévention peuvent être adaptées aux besoins spécifiques des petites structures », a-t-il expliqué. Les échanges ont également porté sur les obligations légales, comme le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), et sur les outils pour mesurer l’impact des politiques de santé au travail.
Des solutions concrètes pour les dirigeants
L’émission propose des pistes actionnables pour les PME. Parmi elles, la mise en place de programmes de prévention, l’adaptation des postes de travail ou encore la formation des managers à la gestion des risques psychosociaux. « Il ne s’agit pas seulement de coûts, mais d’un investissement », a insisté Camy Puech. Audrey Louail a également évoqué l’importance de « l’écoute et du dialogue social » pour identifier les besoins des équipes.
Ces propositions s’appuient sur des retours d’expérience concrets. Par exemple, Ecritel, une entreprise spécialisée dans les solutions de communication, a réduit son absentéisme de 20 % en deux ans grâce à une politique proactive de santé au travail. « Cela a eu un impact direct sur notre productivité et notre image employeur », a souligné Audrey Louail.
Un enjeu qui dépasse le cadre strict de la santé
Selon BFM Business, la santé au travail s’impose comme un thème fédérateur dans le débat économique actuel. « C’est un sujet qui touche à la fois aux ressources humaines, à la performance et à la responsabilité sociale des entreprises », a analysé Julien Gagliardi. Les invités ont rappelé que cette thématique s’inscrit dans un contexte plus large, marqué par la transformation des modes de travail et les attentes accrues des salariés.
« Les jeunes générations accordent une importance croissante au sens et aux conditions de travail », a souligné Matthieu Stankowiak. Une réalité qui pousse les PME à repenser leurs politiques RH pour attirer et fidéliser les talents. « La santé au travail n’est plus un sujet marginal, mais un pilier de la stratégie d’entreprise », a conclu Camy Puech.
Pour les PME qui souhaitent approfondir ces questions, BFM Business propose l’intégralité des épisodes de CAP PME L’Hebdo en replay sur son site et ses plateformes audio. L’émission reste accessible à tous, offrant ainsi un espace de réflexion et d’échange pour les entrepreneurs et les experts.
Selon les invités de l’émission, les bénéfices incluent une réduction de l’absentéisme, une hausse de la productivité et un meilleur engagement des équipes. Les entreprises qui adoptent ces politiques améliorent également leur image employeur et facilitent le recrutement de talents, notamment chez les jeunes générations.
Plusieurs dispositifs existent, comme les contrats d’assurance dédiés proposés par des acteurs comme CNP Assurances Protection Sociale. Les entreprises peuvent également bénéficier d’aides publiques pour la prévention des risques professionnels. Enfin, l’investissement dans des outils de mesure et de suivi peut être amorti sur le long terme grâce aux gains de performance.
