« Pas besoin d’être un géant du transport pour être bien apprécié », a déclaré Bruno Declairieux, Chef de service Actu du mensuel Capital. La preuve avec Primever, un groupe familial agenais spécialisé dans le transport de fruits et légumes notamment, qui a lancé une politique RSE structurée avec des initiatives en matière sociale et environnementale dès les années 1990.
Ces dernières années, les incertitudes politiques et économiques ont eu un impact significatif sur le quotidien professionnel des Français. Pour mieux comprendre cet impact, Capital a commandé une vaste enquête auprès de l’institut Statista, spécialisé dans l’analyse de données et les classements économiques. À l’automne dernier, ses analystes ont interrogé en ligne 15 000 salariés travaillant au sein d’entreprises de plus de 500 personnes dans le pays.
Les critères de sélection
Ces derniers se sont vu soumettre un questionnaire détaillé, visant à évaluer dans quelle mesure (sur une échelle de 0 à 10) ils recommanderaient leur employeur mais aussi leurs principaux concurrents (selon l’image qu’ils en ont), auprès de personnes de leur entourage intéressées pour y envoyer un CV. Une liste de sociétés tirée d’une base de données élaborée par nos soins était proposée mais les répondants avaient toute liberté de fournir d’autres noms.
Une note sur 10 a été établie avec une pondération logiquement plus importante pour les avis des employés sur leur société actuelle. Si un groupe ne figure pas dans les pages suivantes, deux explications sont possibles : soit sa note est trop basse, soit le nombre de réponses reçues n’a pas été suffisant pour une évaluation correcte.
Les résultats de l’enquête
Selon les résultats de l’enquête, les meilleures entreprises dans les transports de marchandises et logistique sont CGA CGM, Transalliance, APRR et FM Logistic. Ces entreprises ont obtenu les meilleures notes de la part de leurs salariés, qui les ont évaluées en fonction de critères tels que la qualité de vie au travail, les opportunités de carrière et la rémunération.
Ces résultats sont importants, car ils montrent que les salariés dans les transports de marchandises et logistique ont des attentes élevées en matière de qualité de vie au travail et de développement professionnel. Les entreprises qui réussissent à répondre à ces attentes sont celles qui seront en mesure d’attirer et de retenir les meilleurs talents dans le secteur.
Les défis du secteur
Le secteur des transports de marchandises et logistique est confronté à de nombreux défis, notamment la concurrence accrue, les pressions sur les coûts et les exigences environnementales. Les entreprises qui opèrent dans ce secteur doivent être en mesure de s’adapter rapidement à ces changements et de trouver des solutions innovantes pour rester compétitives.
Ces défis nécessitent une approche stratégique et une vision à long terme. Les entreprises doivent investir dans la formation et le développement de leurs salariés, ainsi que dans les technologies et les infrastructures nécessaires pour améliorer leur efficacité et leur productivité.
Les perspectives d’avenir
Malgré les défis, le secteur des transports de marchandises et logistique offre des perspectives d’avenir prometteuses. La demande de services de transport et de logistique continue de croître, notamment en raison de l’expansion du commerce électronique et de la mondialisation des échanges.
Les entreprises qui réussissent à innover et à s’adapter aux changements du marché seront en mesure de profiter de ces opportunités et de se développer de manière durable. Il est donc essentiel pour les entreprises de continuer à investir dans la recherche et le développement, ainsi que dans la formation et le développement de leurs salariés.
En conclusion, les résultats de l’enquête montrent que les salariés dans les transports de marchandises et logistique ont des attentes élevées en matière de qualité de vie au travail et de développement professionnel. Les entreprises qui réussissent à répondre à ces attentes seront celles qui seront en mesure d’attirer et de retenir les meilleurs talents dans le secteur. Le secteur des transports de marchandises et logistique offre des perspectives d’avenir prometteuses, mais les entreprises doivent être en mesure de s’adapter rapidement aux changements du marché et de trouver des solutions innovantes pour rester compétitives.
