Selon nos confrères de Capital, les acteurs du tourisme étaient inquiets sur la reprise de l’activité après le Covid, mais la clientèle est revenue, ce qui est une bonne nouvelle pour les salariés. Cependant, le travail dans ce secteur est souvent saisonnier et peut entraîner de la précarité, sauf dans les grands groupes mieux structurés.

Une enquête menée par l’institut Statista, spécialisé dans l’analyse de données et les classements économiques, a interrogé en ligne 15 000 salariés travaillant au sein d’entreprises de plus de 500 personnes dans le pays. Les salariés ont évalué leur employeur et leurs principaux concurrents en fonction de leur recommandation pour un poste.

Ce qu'il faut retenir

  • FDJ, Club Med et Futuroscope sont parmi les meilleurs employeurs du tourisme et des loisirs.
  • L’enquête a été menée auprès de 15 000 salariés travaillant dans des entreprises de plus de 500 personnes.
  • Les salariés ont évalué leur employeur et leurs principaux concurrents en fonction de leur recommandation pour un poste.

Les résultats de l’enquête

Les résultats de l’enquête montrent que les salariés du secteur du tourisme et des loisirs sont satisfaits de leur employeur. FDJ, Club Med et Futuroscope sont parmi les meilleurs employeurs du secteur. Les salariés ont apprécié la qualité de vie au travail, les opportunités de carrière et les avantages sociaux offerts par ces entreprises.

Les salariés ont également évalué leurs principaux concurrents, ce qui a permis de dresser un classement des meilleurs employeurs du secteur. Les résultats de l’enquête sont basés sur une note sur 10, avec une pondération plus importante pour les avis des employés sur leur société actuelle.

Les défis du secteur

Le secteur du tourisme et des loisirs est confronté à des défis tels que la précarité du travail et la concurrence accrue. Les entreprises doivent offrir des conditions de travail attractives et des opportunités de carrière pour attirer et retenir les meilleurs talents. Les salariés doivent également être formés pour répondre aux besoins changeants du secteur.

Et maintenant ?

Les résultats de l’enquête devraient encourager les entreprises du secteur à améliorer les conditions de travail et les opportunités de carrière offertes aux salariés. Les salariés doivent également être proactifs pour développer leurs compétences et répondre aux besoins changeants du secteur. Les prochaines échéances seront cruciales pour les entreprises qui doivent adapter leurs stratégies pour rester compétitives.

En conclusion, l’enquête menée par Statista offre un aperçu intéressant des meilleurs employeurs du tourisme et des loisirs. Les salariés doivent être conscients des opportunités et des défis du secteur pour prendre des décisions éclairées concernant leur carrière.