Neovia Retraite : l’expertise qui permet de récupérer des milliers d’euros de droits à la retraite

Face à un système de retraite français toujours plus complexe, les professionnels indépendants et cadres supérieurs peuvent faire appel à des experts pour maximiser leurs droits, tant dans le régime par répartition que dans celui par capitalisation. Selon BFM Business, l’entreprise Neovia Retraite se présente comme un acteur incontournable dans ce domaine, avec plus de vingt ans d’expérience et une cinquantaine de collaborateurs dédiés à l’accompagnement de ses clients.

Le système de retraite français, marqué par la multiplicité des régimes, des caisses et des réformes successives, expose les assurés à des risques d’erreurs dans le calcul de leurs droits. C’est précisément sur ce terrain que Neovia Retraite intervient, en proposant un accompagnement sur mesure pour les dirigeants, professions libérales et cadres supérieurs. Fondé par Eric Bidot, l’entreprise s’appuie sur une équipe de spécialistes afin de reconstituer les carrières de ses clients, identifier les anomalies et optimiser les dispositifs disponibles.

Parmi les services proposés, la reconstitution approfondie des carrières occupe une place centrale. « En quarante ans de carrière, il est fréquent de constater des anomalies, des oublis ou des erreurs, qu’elles proviennent des employeurs, des caisses ou même de l’assuré social lui-même », explique Eric Bidot, cité par BFM Business. L’entreprise se charge alors de collecter les justificatifs nécessaires et d’engager les recours auprès des organismes concernés. Cette démarche permet non seulement de corriger les erreurs, mais aussi de récupérer les sommes qui auraient été indûment perdues.

L’autre volet clé de l’expertise de Neovia Retraite réside dans l’optimisation des dispositifs légaux. L’entreprise analyse pour ses clients les différentes options offertes par la législation : retraite progressive, cumul emploi-retraite, rachats de trimestres, ou encore PER et assurance vie. « Nous calculons le coût et la rentabilité de chacun de ces dispositifs, en testant différentes hypothèses d’âge de départ, afin de conseiller nos clients sur la stratégie la plus adaptée à leur situation », précise Eric Bidot. Cette approche permet d’ajuster le calendrier de départ à la retraite en fonction des objectifs financiers et personnels.

Les résultats obtenus par Neovia Retraite sont tangibles. Selon les chiffres communiqués par l’entreprise, 20 % de ses clients réalisent un gain moyen de 100 000 € sur leur espérance de vie, tandis que 50 % enregistrent un surplus de 50 000 €. Par ailleurs, l’ensemble des clients bénéficie d’un gain de temps et d’une simplification administrative, puisque Neovia se charge de toutes les formalités auprès des caisses de retraite. « Faute de conseil, la plupart des assurés sociaux ne partent pas avec les droits qui leur reviennent. Le conseil retraite est donc généralement très rentable », souligne le fondateur de l’entreprise.

L’expertise de Neovia Retraite repose en grande partie sur son pôle juridique dédié, composé de douze juristes en droit social. Ces experts, formés pendant un an, maîtrisent l’ensemble des régimes de retraite, qu’ils soient publics ou privés. Cette spécialisation leur permet de naviguer avec aisance dans un environnement réglementaire particulièrement dense et évolutif. Les clients de Neovia Retraite, souvent des chefs d’entreprise, professions libérales ou cadres, présentent des profils complexes, avec des carrières marquées par des changements de statuts, de caisses ou même de pays. Ces particularités augmentent les risques d’erreurs dans le calcul des droits, mais offrent aussi des opportunités d’optimisation.

Pour aller plus loin, Neovia Retraite propose également un accompagnement en gestion de patrimoine. Une équipe de spécialistes sélectionne les meilleurs fonds et conseille les clients sur les stratégies de placement adaptées à leurs objectifs. « Un placement de 100 000 € bénéficiant d’un taux d’intérêt de 6 % au lieu de 2 % rapportera 57 000 € de plus au bout de dix ans », illustre Eric Bidot. Cet accompagnement s’appuie sur des dispositifs fiscaux avantageux, comme le contrat Madelin, le PER, le PERCO ou l’assurance vie, afin de maximiser les revenus futurs des assurés.

L’objectif affiché par Neovia Retraite est clair : rendre ses clients acteurs de leur retraite. En leur fournissant une vision précise des montants qui leur sont dus, ainsi que des stratégies pour optimiser leurs revenus, l’entreprise permet à chacun de prendre des décisions éclairées. « Nos clients connaissent ainsi avec exactitude les montants des pensions qui leur sont dues par leurs caisses et sont en capacité d’engager d’éventuels recours par notre intermédiaire », précise Eric Bidot. Cette transparence est un atout majeur dans un système où les erreurs de calcul sont fréquentes et où les réformes successives complexifient encore davantage la donne.

En conclusion, Neovia Retraite illustre l’émergence d’un modèle où l’expertise et le conseil deviennent indispensables dans la gestion de la retraite. Dans un système où les erreurs de calcul et les opportunités d’optimisation sont légion, faire appel à des spécialistes permet non seulement de récupérer des sommes parfois importantes, mais aussi de gagner en sérénité. Avec des gains financiers estimés entre 50 000 € et 100 000 € pour une partie significative de sa clientèle, l’entreprise confirme que l’accompagnement personnalisé a toute sa place dans le paysage de la retraite en France.