La publication des décrets de suspension de la réforme des retraites a finalement apporté des clarifications sur le cadre applicable dès le 1er septembre 2026, selon Capital. Cette mesure affecte notamment les assurés relevant du dispositif « carrières longues », qui pourront désormais bénéficier de nouveaux âges minimaux de départ. Les dossiers de départ en septembre ou octobre peuvent désormais être enregistrés et instruits.
Valérie Batigne, présidente de Sapiendo, se félicite de cette publication, qui « apporte enfin les précisions attendues » et « confirme les indications déjà publiées par l’Assurance retraite ». Elle ajoute que cela « dissipe les zones d’ombre qui pesaient encore sur les générations 1964 et 1965 ».
Ce qu'il faut retenir
- Les décrets de suspension de la réforme des retraites ont été publiés.
- Les assurés relevant du dispositif « carrières longues » bénéficient de nouveaux âges minimaux de départ.
- Les dossiers de départ en septembre ou octobre peuvent désormais être enregistrés et instruits.
- La durée de cotisation reste identique à celle des autres assurés.
- Plusieurs points clés, notamment ceux concernant les mères de famille, restent en suspens.
Les changements pour les assurés
Les assurés relevant du dispositif « carrières longues » pourront partir quelques mois plus tôt, avec un léger gain pour certaines générations, notamment celles nées à partir de décembre 1965. Le gouvernement confirme un abaissement limité de l’âge de départ pour les carrières longues : un trimestre gagné pour les générations 1966 à 1970, et un mois pour certains assurés nés fin 1965.
Cependant, tout n’est pas réglé, comme le rappelle Valérie Batigne, qui souligne que « plusieurs points clés restent en suspens à la suite de la LFSS de fin 2025 », notamment ceux concernant les mères de famille, susceptibles d’influer sur l’éligibilité de nombreuses femmes dès 2026. Les textes sur la modulation du salaire annuel moyen selon le nombre d’enfants et sur l’intégration de trimestres supplémentaires dans le dispositif carrière longue n’ont pas encore été publiés.
Les prochaines étapes
Autre point en attente : le décret fixant le plafond de revenus autorisé pour le cumul emploi-retraite entre l’âge légal et 67 ans. Selon les premières pistes, ce seuil pourrait être limité à environ 7 000 euros annuels. Les actifs proches de la retraite devront donc ajuster leurs plans en fonction des futures précisions réglementaires.
En conclusion, la suspension de la réforme des retraites a apporté des changements pour les assurés, mais de nombreux points restent en suspens. Les prochaines étapes seront décisives pour les actifs proches de la retraite, qui devront s’adapter aux futures précisions réglementaires.
