En France, les femmes seniors sont plus nombreuses à travailler à temps partiel que les hommes, ce qui affecte significativement leur future retraite. Selon des chiffres d'Agirc-Arrco rapportés par Capital, en 2024, 36% des salariées femmes seniors étaient en temps partiel, comparé à seulement 15% des salariés hommes. Cette disparité soulève des questions sur l'équité des régimes de retraite, mettant en lumière l'importance du temps de travail en fin de carrière.
Ce qu'il faut retenir
- 36% des salariées femmes seniors travaillaient à temps partiel en 2024, contre 15% des salariés hommes
- Le temps partiel en fin de carrière peut impacter significativement le montant de la retraite complémentaire des femmes
- Les métiers féminisés et les responsabilités familiales expliquent en partie cette disparité de temps partiel entre hommes et femmes
Réalités sociétales et professionnelles
Cet écart entre les femmes et les hommes dans le recours au temps partiel reflète des réalités sociétales et professionnelles. Les femmes, souvent sollicitées pour prendre en charge des proches âgés ou assurer la garde d'enfants, se retrouvent fréquemment contraintes d'opter pour des emplois à temps partiel dans des secteurs précaires. Les métiers traditionnellement féminins, où le temps partiel est courant, contribuent également à cette dynamique.
Impact sur les retraites
Si le système de retraite de base peut être plus clément envers les périodes de temps partiel, la retraite complémentaire est moins conciliante. Contrairement à la Cnav qui permet de valider des trimestres annuels malgré le temps partiel, Agirc-Arrco fonctionne par points, ce qui rend le temps partiel plus préjudiciable. Une baisse de salaire due au temps partiel se traduit par une accumulation moindre de points, affectant directement le montant de la retraite complémentaire.
Calculs et conséquences
Des simulations mettent en évidence l'impact financier du temps partiel en fin de carrière. Par exemple, une salariée travaillant 22 ans à temps plein puis 3 ans à temps partiel peut perdre jusqu'à 63 euros de pension par mois, tandis qu'une personne avec un revenu plus élevé peut voir cette différence s'élever à 609 euros. Les femmes, dont la retraite complémentaire représente souvent une part importante de leurs revenus, sont particulièrement touchées par cette réalité.
