Le 28 février 2026, un événement exceptionnel s'est déroulé en Chine, selon nos confrères de Capital. Le PDG d'un fabricant de grues, Henan Kuangshan Crane Co, a décidé de reverser près de 70 % de ses bénéfices à ses salariés, soit 26 millions de dollars. Cette initiative a été rendue publique lors d'une fête d'entreprise annuelle, où une partie de cet argent a été distribuée en liquide.

Cette décision a été prise pour aider les salariés à payer leurs crédits auto et leurs hypothèques, dans un pays où le coût de la vie augmente. L'entreprise, spécialisée dans la construction, a organisé des « défis » lors de cette fête, où plus de 60 millions de yuans ont été étalés sur des centaines de tables. Les employés pouvaient remporter chez eux l'argent gagné en liquide.

Ce qu'il faut retenir

  • Le PDG de Henan Kuangshan Crane Co a distribué 26 millions de dollars à ses 7 000 employés.
  • Une partie de cet argent a été distribuée en liquide lors d'une fête d'entreprise annuelle.
  • L'entreprise a organisé des « défis » pour aider les salariés à gagner de l'argent.
  • Le reste des primes de fin d'année a été versé par virements.
  • L'entreprise est coutumière de ce genre de pratiques, ayant déjà distribué 170 millions de yuans à ses employés en 2024.

Contexte et explications

D'après Capital, l'entreprise Henan Kuangshan Crane Co, fondée en 2002, est spécialisée dans la construction. Le PDG de l'entreprise a décidé de reverser une partie de ses bénéfices à ses salariés pour les aider à payer leurs crédits auto et leurs hypothèques. Cette initiative a été saluée par les employés, qui ont pu remporter chez eux l'argent gagné en liquide.

Comme le rapporte Capital, l'entreprise a déjà organisé une telle redistribution en 2024, après avoir engrangé un bénéfice net de 260 millions de yuans. L'entreprise avait alors distribué 170 millions de yuans à ses employés. Cette pratique est inhabituelle en Chine, où les entreprises sont souvent critiquées pour leurs conditions de travail et leurs salaires bas.

Implications et conséquences

Cette initiative a des implications importantes pour les employés de l'entreprise, qui pourront désormais payer leurs crédits auto et leurs hypothèques plus facilement. Selon 20 Minutes, 2 000 employées de l'entreprise ont reçu des primes spéciales à l'occasion de la Journée internationale de lutte pour les droits des femmes, s'élevant à 1,6 million de yuans.

Cette pratique pourrait également avoir des conséquences positives pour l'entreprise, qui pourra renforcer la motivation et la fidélité de ses employés. Comme le souligne Capital, cette initiative est un exemple de la manière dont les entreprises peuvent contribuer à améliorer les conditions de vie de leurs employés et à promouvoir la responsabilité sociale.

Et maintenant ?

Il reste à voir comment cette initiative sera reçue par les autres entreprises chinoises et si elle sera suivie d'autres exemples de ce type. Pour l'instant, les employés de Henan Kuangshan Crane Co peuvent se réjouir de cette décision exceptionnelle, qui leur permettra de payer leurs crédits auto et leurs hypothèques plus facilement.

En conclusion, cette initiative est un exemple exceptionnel de la manière dont les entreprises peuvent contribuer à améliorer les conditions de vie de leurs employés et à promouvoir la responsabilité sociale. Il est important de suivre les développements futurs pour voir si cette pratique sera adoptée par d'autres entreprises.