Ce qu'il faut retenir

  • 70% des branches professionnelles auront un minimum inférieur au Smic à partir du 1er juin, selon le ministère du Travail.
  • Le Smic augmentera de 2,41% à partir du 1er juin, soit d'un peu moins de 35 euros net par mois.
  • Les syndicats dénoncent une « smicardisation accélérée » et demandent des revalorisations salariales rapides.

La smicardisation accélérée

Sur les 179 branches professionnelles suivies par le ministère du Travail, 126 auront un minimum inférieur au Smic à partir du 1er juin, a indiqué mercredi le ministère du Travail, lors d'une réunion du comité national de suivi des salaires avec organisations syndicales et patronales.

Cela signifie que 70% des branches professionnelles auront un salaire minimum inférieur au Smic, ce qui ne signifie pas que les salariés seront payés sous le salaire minimum (ce serait illégal) mais que leur rémunération ne progressera pas.

Les conséquences de la smicardisation

Les syndicats dénoncent une « smicardisation accélérée » et demandent des revalorisations salariales rapides. « Lorsque les prix augmentent, les salaires doivent augmenter aussi. C'est le cas du salaire minimum interprofessionnel. Ça doit être le cas de tous les salaires », a déclaré Thomas Vacheron, secrétaire confédéral de la CGT.

La CGT demande, comme la CFDT, première centrale syndicale française, que les branches concernées soient obligées de se mettre en conformité rapidement et que des négociations salariales par branche soient rouvertes.

La position du gouvernement

Le gouvernement a indiqué que les branches concernées devaient lancer des négociations avec les partenaires sociaux dans les 45 jours pour se mettre en conformité.

Le ministère du Travail a également indiqué que le Smic augmenterait de 2,41% à partir du 1er juin, soit d'un peu moins de 35 euros net par mois.

Et maintenant ?

Il est à prévoir que les syndicats continueront à dénoncer la smicardisation et à demander des revalorisations salariales rapides. Le gouvernement devra prendre des mesures pour se mettre en conformité avec les obligations européennes en matière de salaires minimum.

La smicardisation désigne la tendance à payer les salariés sous le salaire minimum, ce qui peut entraîner des inégalités salariales et des difficultés pour les employeurs à respecter les obligations en matière de salaires minimum.

Le Smic, ou Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance, est le salaire minimum garanti aux salariés en France. Il est fixé chaque année par le gouvernement.