La France est actuellement en proie à une canicule sans précédent, avec des records de température battus jour après jour. Selon Capital, les salariés sont dans l'obligation de se rendre au travail, mais quels sont leurs droits pour se protéger des fortes chaleurs ?

D'après Capital, un décret publié le 27 mai 2025 et encore en vigueur cette année précise que les employeurs ont l'obligation « d'augmenter autant que possible l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs ». Cela signifie que les patrons doivent fournir une quantité d'eau potable fraîche suffisante et prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail.

Ce qu'il faut retenir

  • Les employeurs doivent fournir une quantité d'eau potable fraîche suffisante.
  • Ils doivent prévoir un moyen pour maintenir au frais l'eau destinée à la boisson à proximité des postes de travail.
  • Ils doivent assurer la mise à disposition d'au moins 3 litres d'eau par jour par travailleur si il n'y a pas d'eau courante sur le lieu de travail.

Les obligations des employeurs

Comme le rapporte Capital, les employeurs ont d'autres obligations que celles liées à la fourniture d'eau potable. Ils doivent « adapter les horaires de travail, renouveler l'air de façon à éviter les élévations exagérées de température dans les locaux de travail fermés, fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou de rafraîchissement ». Cela peut inclure la fourniture de vêtements respirants, de couvre-chefs, de lunettes filtrantes, etc.

En outre, selon Ouest France, les postes de travail doivent être aménagés avec des brumisateurs, des pare-soleil ou des ventilateurs pour protéger les salariés des fortes chaleurs.

Les conséquences d'un non-respect des obligations

Si un employeur ne respecte pas ces obligations, les salariés peuvent saisir les services d'inspection du travail et le comité social et économique (CSE) ou le délégué du personnel, selon la taille de l'entreprise en question.

Et maintenant ?

Il est essentiel que les employeurs prennent des mesures pour protéger leurs salariés des fortes chaleurs. Les salariés doivent également être informés de leurs droits et des mesures à prendre pour se protéger.

En conclusion, les salariés ont le droit de bénéficier de mesures de protection contre les fortes chaleurs, notamment la fourniture d'eau potable fraîche et la mise en place de moyens de rafraîchissement. Il est important que les employeurs respectent ces obligations pour assurer la sécurité et le bien-être de leurs salariés.