Selon Journal du Coin, la Fondation Ethereum a enregistré le départ de huit membres de haut niveau entre janvier et mai 2026. Ce chiffre représente près de 10 % de son effectif actuel, un mouvement qui soulève des interrogations sur la gouvernance et la stabilité de l’organisation.
Ce qu'il faut retenir
- Huit départs enregistrés entre janvier et mai 2026, dont plusieurs figures historiques du projet.
- Ces départs surviennent dans un contexte de tensions internes et de réformes structurelles au sein de la Fondation.
- La Fondation Ethereum, pilier du développement de la blockchain, voit son équipe réduite de près de 10 % en cinq mois.
- Les profils concernés incluent des développeurs, des responsables de programmes et des membres du conseil d’administration.
- Le rythme des départs accélère depuis le début de l’année, avec une moyenne d’1,6 départ par mois.
Un exode qui interroge sur la gouvernance d’Ethereum
Parmi les huit membres ayant quitté la Fondation Ethereum figurent d’anciens piliers du projet, dont certains travaillaient sur le réseau depuis sa création. Selon des sources internes citées par Journal du Coin, ces départs reflètent des désaccords profonds sur la stratégie à adopter pour l’avenir du protocole. Certains évoquent des tensions liées à la gouvernance décentralisée, tandis que d’autres pointent des difficultés financières ayant poussé des collaborateurs à chercher des opportunités ailleurs.
Les profils concernés incluent des développeurs ayant travaillé sur le passage à la preuve d’enjeu (Proof of Stake), des responsables de programmes dédiés aux solutions de scalabilité, ainsi que des membres du conseil d’administration. Leur départ laisse planer des incertitudes sur la capacité de la Fondation à maintenir ses projets phares, comme l’amélioration de la machine virtuelle Ethereum (EVM) ou le développement des couches 2.
Des tensions qui s’ajoutent aux défis technologiques
Ce mouvement intervient alors que la Fondation Ethereum fait face à des défis technologiques majeurs, comme l’optimisation des frais de gaz ou la résolution des problèmes de congestion du réseau. Plusieurs anciens membres ont déclaré à Journal du Coin que leur décision était motivée par un manque de clarté dans la feuille de route et des désaccords persistants avec la direction sur la priorisation des projets.
Parmi les départs les plus marquants, celui de Mikhail Kalinin, l’un des architectes du passage à la preuve d’enjeu, a particulièrement retenu l’attention. Son départ, annoncé en mars 2026, a été justifié par des raisons personnelles, mais des rumeurs évoquent des désaccords stratégiques avec la nouvelle direction. D’autres figures, comme Danny Ryan, cofondateur du projet Beacon Chain, ont également quitté leurs postes au sein de la Fondation.
Une situation qui divise la communauté
La nouvelle de ces départs a suscité des réactions variées au sein de la communauté Ethereum. Certains utilisateurs s’inquiètent d’un possible ralentissement des innovations, tandis que d’autres y voient une opportunité pour une gouvernance plus agile. Vitalik Buterin, cofondateur d’Ethereum, n’a pas directement commenté ces départs, mais a rappelé lors d’une conférence en juin 2026 que la Fondation restait « un acteur clé, mais pas le seul » dans l’écosystème. Il a également souligné l’importance des contributeurs indépendants pour pallier ces pertes.
Pour l’instant, la Fondation Ethereum n’a pas communiqué de plan détaillé pour remplacer les membres partis. Les observateurs s’interrogent sur l’impact à moyen terme de ces départs, notamment sur la confiance des développeurs et des investisseurs dans le projet. Une chose est sûre : la Fondation devra agir rapidement pour éviter que cette vague de départs ne se transforme en une crise durable.
Parmi les huit membres partis figurent des développeurs clés comme Mikhail Kalinin et Danny Ryan, ainsi que des responsables de programmes dédiés aux solutions de scalabilité et aux mises à jour du protocole. Certains occupaient des postes au conseil d’administration.
