Les discussions autour de la première convention collective dédiée aux joueuses professionnelles de football viennent de connaître un tournant décisif. Selon Ouest France, les négociations ont été « complètement relancées » après une tribune publiée par les intéressées. Une source proche du dossier, interrogée par l’Agence France-Presse (AFP) ce mercredi 6 mai 2026, évoque même la possibilité d’un accord « avant la fin de la saison ».
Ce qu'il faut retenir
- Une tribune publiée par les joueuses professionnelles de football a servi de déclic aux négociations, selon Ouest France.
- Une source proche du dossier a confirmé à l’AFP, mercredi 6 mai 2026, que les discussions ont été « complètement relancées ».
- Un accord sur la convention collective pourrait intervenir « avant la fin de la saison », soit d’ici à quelques semaines.
- Cette convention collective est une première pour le football féminin professionnel en France.
Une tribune comme catalyseur des négociations
Tout est parti d’une tribune publiée par les joueuses professionnelles de football, qui a mis en lumière leurs revendications. Ce texte, largement relayé dans la presse sportive, a servi de déclencheur pour relancer des discussions jusqu’alors au point mort. Selon Ouest France, cette initiative a permis de « complètement relancer » les négociations en cours. « Les joueuses ont marqué un coup d’éclat en s’exprimant publiquement, ce qui a forcé les acteurs du dossier à réagir », a précisé une source proche du dossier à l’AFP.
Un calendrier resserré pour un accord historique
La perspective d’un accord avant la fin de la saison footballistique actuelle (2025-2026) semble désormais plausible. « Des résultats sont attendus rapidement, peut-être même avant la fin de la saison », a indiqué la même source. Si elle se concrétise, cette convention collective serait une première pour le football féminin professionnel en France. Elle permettrait de définir un cadre juridique et social pour les joueuses, avec des garanties en matière de salaires, de contrats, de protection sociale et de conditions de travail.
Jusqu’à présent, les joueuses évoluant en Division 1 Féminine (D1F) ou en Division 2 Féminine (D2F) dépendaient des conventions collectives applicables aux salariés du secteur sportif, sans cadre spécifique. Une situation qui contrastait avec les footballeurs masculins, mieux protégés par des accords dédiés.
Les enjeux d’une convention collective dédiée
Les joueuses professionnelles réclamaient depuis plusieurs années un statut adapté à leur réalité. Parmi leurs principales revendications figuraient l’amélioration des salaires minimums, la garantie de contrats stables, la prise en charge des frais de santé ou encore la reconnaissance de leur métier comme une activité professionnelle à part entière. « Une convention collective nous permettrait de sortir de l’amateurisme qui entoure encore trop souvent notre pratique », avait expliqué l’une des représentantes du collectif des joueuses à Ouest France en mars 2026.
Côté clubs, les discussions s’annoncent tendues. Certains dirigeants craignent une hausse des coûts salariaux, tandis que d’autres y voient une opportunité de professionnaliser davantage le football féminin. La Ligue de Football Professionnel (LFP) et la Fédération Française de Football (FFF) jouent un rôle clé dans ces négociations, aux côtés des syndicats représentant les joueuses.
Quoi qu’il arrive, cette avancée marque une étape importante pour l’égalité dans le sport. La balle est désormais dans le camp des négociateurs.
Les joueuses réclament notamment une revalorisation des salaires minimums, la garantie de contrats stables, une meilleure prise en charge des frais de santé, ainsi que la reconnaissance de leur métier comme une activité professionnelle à part entière.
