À l'occasion de l'édition 2025 de Vivatech, Liferay a exposé sa vision de l’Intelligence Artificielle intégrative. Selon une étude de la Banque Centrale Européenne (BCE) publiée le 4 mars, l'IA n'a pas encore un impact massif sur les emplois en Europe. En effet, les entreprises qui utilisent fréquemment l'IA ont 4% de chances supplémentaires d'embaucher par rapport à celles qui y ont recours plus rarement.
Ce qu'il faut retenir
- L'IA n'a pas encore un impact massif sur l'emploi en Europe selon une étude de la BCE.
- Les entreprises utilisant fréquemment l'IA ont 4% de chances en plus d'embaucher.
- L'investissement dans l'IA peut entraîner des créations d'emplois, notamment dans la R&D et l'innovation.
Les constats de l'étude de la BCE
Les économistes de la BCE ont souligné qu'en termes de création et de destruction d'emplois, l'utilisation de l'IA ne montre pas de différence significative entre les entreprises qui l'emploient et celles qui ne le font pas. Cependant, les entreprises qui utilisent fréquemment l'IA ont une probabilité plus élevée d'embaucher, tout comme celles qui prévoient d'investir dans cette technologie.
Les impacts variés de l'IA sur l'emploi
Les entreprises utilisant l'IA pour la R&D et l'innovation ont tendance à embaucher davantage, car cela nécessite du personnel hautement qualifié. En revanche, celles qui l'utilisent pour réduire les coûts de main-d'œuvre ont plutôt une propension à moins embaucher voire à licencier. Ces résultats alimentent le débat sur l'impact réel de l'IA sur l'emploi à long terme.
Réactions attendues
Les récentes conclusions de la BCE soulèvent des interrogations sur les entreprises qui annoncent des licenciements en lien avec l'utilisation croissante de l'intelligence artificielle. Le débat reste ouvert et l'impact global de l'IA sur l'emploi demeure un sujet de préoccupation pour de nombreux acteurs économiques.
