La mobilisation sociale dans la fonction publique prend une tournure plus radicale après l’appel lancé mardi par la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet. Celle-ci a enjoint l’ensemble des agents publics à se joindre à une grande grève le 29 septembre prochain, afin de protester contre le projet de budget 2027 jugé « régressif » par le syndicat. Sophie Binet a justifié cette mobilisation par la nécessité de « montrer ce que représente une journée sans services publics », lors d’une intervention sur France 2. « J’appelle tous les agents publics qui nous écoutent à se mettre en grève pour que toutes celles et ceux qui passent leur temps à stigmatiser les fonctionnaires, à dire que les fonctionnaires coûtent cher, voient ce que c’est qu’une journée noire sans services publics », a-t-elle martelé.

Ce qu'il faut retenir

  • La CGT appelle à une grève générale le 29 septembre dans la fonction publique contre le budget 2027.
  • Le syndicat dénonce un budget jugé « régressif », notamment sur les salaires et les services publics.
  • En juillet, Bercy a exclu toute augmentation généralisée des salaires en 2026, proposant des mesures ciblées.
  • Les huit syndicats représentatifs de la fonction publique avaient quitté une réunion avec Bercy en signe de protestation.

Selon nos confrères du Figaro, cette mobilisation intervient dans un contexte économique particulièrement tendu, où le gouvernement prépare activement le budget pour 2027. Sophie Binet a d’ailleurs insisté sur l’urgence d’agir : « Nous pensons qu’il faut tout faire pour empêcher un budget régressif ». L’appel de la CGT s’inscrit donc dans une logique de défense des acquis sociaux et de la qualité des services publics, alors que les contraintes budgétaires semblent s’accentuer.

Un contexte budgétaire sous tension

Dès le début du mois de juillet, le ministère de l’Économie et des Finances – plus connu sous le nom de Bercy – avait clairement indiqué qu’aucune augmentation générale des salaires n’était prévue pour l’année 2026. Cette décision avait été justifiée par des contraintes budgétaires liées au contexte économique global. À l’issue d’une réunion avec les syndicats, Bercy avait présenté quelques mesures ciblées visant à améliorer les rémunérations et les carrières, sans pour autant répondre aux revendications salariales globales exprimées par les organisations syndicales.

La réaction des syndicats avait été immédiate et unanime. Les huit organisations représentatives de la fonction publique – à savoir la CGT, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC, Force Ouvrière et la FA-FP – avaient quitté la réunion après seulement deux heures de discussion, marquant ainsi leur mécontentement face à l’absence de mesures satisfaisantes. Dans la foulée, ces syndicats avaient annoncé leur intention de se mobiliser massivement, avec une première journée d’action fixée au 29 septembre.

Une mobilisation syndicale coordonnée et déterminée

L’appel à la grève lancé par la CGT s’inscrit donc dans une stratégie plus large, visant à coordonner les forces syndicales autour d’un mouvement commun. Les huit syndicats représentatifs, malgré leurs divergences historiques, semblent s’être mis d’accord sur la nécessité d’une réponse forte et unie face à ce qu’ils perçoivent comme une politique budgétaire inacceptable. Sophie Binet, en qualifiant le budget de « régressif », souligne la crainte d’un recul des conditions de travail et de rémunération dans la fonction publique, un secteur déjà marqué par des années de restrictions.

Pour les syndicats, l’enjeu dépasse la simple question salariale. Il s’agit également de défendre l’accès à des services publics de qualité, alors que les restrictions budgétaires pourraient entraîner une dégradation des conditions de travail pour des millions d’agents. La grève du 29 septembre pourrait donc revêtir une ampleur particulière, avec des perturbations attendues dans de nombreux secteurs clés : éducation, santé, transports ou administration.

« Nous pensons qu’il faut tout faire pour empêcher un budget régressif. »
Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT

Quelles conséquences pour les usagers et les agents publics ?

Si la grève du 29 septembre venait à être massivement suivie, les conséquences pourraient être significatives pour les citoyens. Les services publics, déjà fragilisés par des années de sous-financement, pourraient subir des perturbations importantes. Écoles fermées, hôpitaux en tension, transports perturbés : autant de scénarios qui rappellent les mouvements sociaux passés, comme celui de 2023 contre la réforme des retraites. Pour les agents publics, la participation à la grève pourrait également entraîner des conséquences individuelles, notamment en termes de retenues sur salaire, bien que ces mesures restent encadrées par le droit du travail.

La question se pose donc de savoir dans quelle mesure cette mobilisation pourrait faire fléchir le gouvernement. Historiquement, les mouvements sociaux dans la fonction publique ont souvent conduit à des négociations, voire à des concessions. Cependant, dans un contexte de rigueur budgétaire accrue, l’exécutif pourrait adopter une position ferme, limitant ainsi la portée des revendications syndicales.

Et maintenant ?

La prochaine étape consistera à évaluer l’ampleur de la mobilisation prévue le 29 septembre. Si les syndicats parviennent à mobiliser massivement les agents publics, la pression sur le gouvernement pourrait devenir difficile à ignorer. D’ici là, les négociations entre Bercy et les représentants syndicaux pourraient reprendre, bien que l’écart semble important entre les deux camps. Reste à voir si une solution de compromis pourrait émerger d’ici la présentation officielle du budget 2027.

En attendant, la question des services publics et des conditions de travail dans la fonction publique reste au cœur des débats. La grève annoncée pourrait bien marquer un tournant dans les relations entre l’État et ses agents, dans un contexte où les attentes en matière de qualité et d’efficacité des services publics n’ont jamais été aussi élevées.

Les huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique sont impliquées : la CGT, la CFDT, l’UNSA, la FSU, Solidaires, la CFE-CGC, Force Ouvrière et la FA-FP.

Les syndicats dénoncent un budget « régressif », notamment sur les salaires et les services publics, et réclament une augmentation générale des rémunérations ainsi que le maintien de la qualité des services publics.